Всё о Работе.ру
Твой помощник в поиске работы!

Собеседование-интервью

Автор: SilverКатегория: Как проходить собеседованиеОставить комментарий!

собеседнование-интервьюНужно ли именно такое собеседование?

Вы часто покупаете в магазинах товары? Думаю, что да. А часто ли вам попадается плохой и некачественный товар? Думаю не часто, ведь товары с каждым днем становятся все совершенней и качественнее. Порой даже кажется, что некоторые товары уже достигли своего максимального совершенства. Ради интереса можно даже спросить про тот или иной товар: « Скажите, где можно мне найти этот товар плохого качества?». При этом вы получите массу недовольных взглядов, а люди, скорее всего, скажут вам, что вы не в своем уме. Все мы стали невольными жертвами рекламы…

Кто обычно является интервьюерами на собеседованиях? Обычно это молодые сотрудники, недавно только окончившие ВУЗы (дай бог, если специальность хотя бы близка к психологии). Такие сотрудники обычно любят себя называть специалистами human resources, хотя большинство из них даже не дадут четкого определения этой специальности. Такие «спецы» с напускной важностью сверлят вас взглядом, словно намекая, что могут видеть человека насквозь и читать его мысли. Однако дома при утреннем бритье на себя в зеркало они смотрят точно таким же обыденным взглядом.

Какой же вывод о человеке, как о полезном для компании кадре, могут сделать данные специалисты? Очень сомневаюсь что адекватный и разумный. Конечно, есть и профессионалы своего дело, но это элита их очень мало.

Нет, я вовсе не имею ничего против собеседования с элементами интервью, однако человека нужно правильно раскрыть при этом, а не подавить личностью интервьюера.

Итак, к чему же было это отступление о товаре и рекламе вначале? Все просто: мы на собеседовании – это товар, а рекрутеры – это покупатели товара т.е. нас. Что нужно для того, чтобы нас купили? Правильно – хорошая реклама. Ведь не будете же вы рассказывать, как у вас сегодня болит голова после вчерашней попойки, которая началась из-за скандала с предыдущим работодателем. Все хотят продать себя подороже.

Теперь можно поговорить о методиках «естественного отбора» на собеседованиях, чтобы нам продать себя подороже.

собеседнование-интервью

Каверзные вопросы и умные ответы на них:

На интервью стараются задавать коварные вопросы с подвохом, вот примеры некоторых из них:

Часто ли вы соглашаетесь с критикой, или же постоянно спорите? Почему так происходит?

Какое будущее вы видите для себя через несколько лет. И каковы пути его достижения.

Что нужно поменять в вашей работе, чтобы она была идеальна для вас?

Наибольшее удовольствие от каких должностных обязанностей вы получаете?

С помощью каких 3х прилагательных вы бы смогли оценить себя? А ваши подчиненные?

Нужно ли хвалить других? Если да, то как часто вы делаете это?

Если бы фирма – ваш работодатель, предоставила бы вам очень большую сумму на личные расходы, что на что бы вы ее потратили?

Вспомните ситуации, в которых вам удалось добиться наибольшего успеха.

Что вы предпочитаете больше? Ставить цели или осуществлять их?

Если бы нужно было уволить человека любым способом, то какую причину вы бы назвали ему лично?

Для чего вам нужна эта должность, какие цели вы преследуете?

Часто ли вы лжете? Приведите три примера своей лжи.

Как вы считаете, есть ли способы заставить людей лучше работать?

Какие трудности могут возникнуть для вас на новой работе и почему?

Какие черты вы бы хотели в себе изменить?

Субъективность интервью:

Зачастую мнение интервьюера достаточно субъективно. Так, например, для красивой, нарядной девушки в 90% случаев внешний вид является автоматическим пропуском на работу, однако если попадется человек с «комплексами», то красотке придется не сладко даже при наличии многих профессиональных качеств.

Часто рекрутеров отвлекают различные мелочи. Интервьюеру может не понравиться ваш акцент или проблемы речи. Также его могут смутить дорогие часы или телефон, тем самым он будет чувствовать свою несостоятельность. Для девушек интервьюеров часто проблемой становится фигура собеседника.

Поэтому очень большая вероятность, что подобного рода непрофессиональное интервью превратиться скорее в лотерею, чем в объективную оценку ваших профессиональных навыков и личных качеств.



Похожие записи:

  1. Как правильно одеться на собеседование Итак, мы подобрались к самому важному и ответственному моменту при...
  2. Секреты успешного собеседования Каждый человек хотя бы раз в жизни проходил собеседование. Собеседование...
  3. 5 причин по которым вам откажут на собеседовании 1.Неаккуратный внешний вид. Как известно по одежде встречают. Это действительно...

доска брус купить воронеж, ов